Social return

Bent u een maatschappelijk verantwoord ondernemer en wilt u uw bijdrage leveren als sociale verbinder? Heeft u een opdracht gegund gekregen van een gemeente in de regio Rijnmond? Dan vraagt de gemeente u om u in te zetten voor kwetsbare groepen in de Hoeksche Waard of de arbeidsmarktregio. Dat noemen we social return, voorheen Social Return on Investment (SROI). Zo draagt u bij aan het toekomstperspectief van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Want iedereen verdient een eerlijke kans. HWwerkt! helpt u graag bij het vinden van een passende social return-activiteit voor uw bedrijf. Er zijn verschillende mogelijkheden waarop u iets kunt betekenen voor gemeente Hoeksche Waard en haar inwoners.

Zo werkt het 

Social return is het opnemen van sociale voorwaarden in de inkoop- en aanbestedingstrajecten ten behoeve van het creëren van extra werkgelegenheid voor mensen met een grote(re) afstand tot de arbeidsmarkt. Met andere woorden: de gemeente stelt bij haar inkoop en aanbestedingen de eis dat de partners werkgelegenheid bieden voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. 

U kunt op verschillende manieren invulling geven aan social return: 

• Werk – u geeft mensen kans op een baan en de mogelijkheid om werkervaring op te doen;
• Leren – u versterkt de positie van deze medewerkers op de arbeidsmarkt door bijvoorbeeld scholing;
• Maatschappelijke activiteit – u levert een bijdrage (in natura) om arbeidsparticipatie of vakmanschap te vergroten door bijvoorbeeld het geven van gastlessen;
• Inkoop – u koopt in bij een sociaal ondernemer. 

Wat levert het u op? 

• U draagt bij aan een inclusieve regio – bijzondere werknemers krijgen een betere kans op de arbeidsmarkt;
• U geeft invulling aan uw rol als maatschappelijk verantwoord ondernemer;
• Uw bedrijf is een sociale verbinder in de regio Rijnmond;
• Als inclusief werkgever bent u een aantrekkelijke partner voor gemeenten, ook als het gaat om (nieuwe) opdrachten;
• U investeert in de toekomst van uw bedrijf – passende medewerkers hebben het potentieel om door te groeien tot zeer gemotiveerde en betrokken medewerkers. 

Meer informatie 

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Janey Buijk via sroi@gemeenthw.nl of 088 – 647 11 72.

Raadpleeg ook de website van het Werkgeversservicepunt Rijnmond voor meer informatie.